পল্লী বিদ্যুৎ নিয়োগ ২০২৫ পদ সংখ্যা ৭৬৪ জন


পল্লী বিদ্যুৎ নিয়োগ ২০২৫ পদ সংখ্যা ৭৬৪ জন

বাংলাদেশ পল্লী বিদ্যুতায়ন বোর্ডের আওতাধীন পল্লী বিদ্যুৎ সমিতি জনবল নিয়োগের জন্য বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। প্রতিষ্ঠানটি ‘শিক্ষানবিশ লাইনম্যান’ পদে ৭৬৪ জন পুরুষ কর্মী নিয়োগ দেবে। আগ্রহী প্রার্থীদের নির্ধারিত ফরম পূরণ করে আবেদন করতে হবে।
পদের বিবরণ:
পদ নাম: শিক্ষানবিশ লাইনম্যানপদ সংখ্যা: ৭৬৪
যোগ্যতা:
শিক্ষাগত যোগ্যতা: এসএসসি বা সমমানের পরীক্ষায় বিজ্ঞান বিভাগে ন্যূনতম জিপিএ ৩.০০ (৫.০০ এর মধ্যে)।
শারীরিক যোগ্যতা: উচ্চতা ন্যূনতম ৫ ফুট ৪ ইঞ্চি, ওজন ন্যূনতম ১১০ পাউন্ড এবং বুকের মাপ স্বাভাবিক অবস্থায় ৩০ ইঞ্চি ও স্ফীত অবস্থায় ৩২ ইঞ্চি।
বিশেষ দক্ষতা: ৭ মিনিটে এক মাইল দৌড় এবং প্যারালাল বারে বিরতিহীনভাবে পাঁচবার ওঠানামা করার সক্ষমতা।
অগ্রাধিকার: বিদ্যালয়ে শরীরচর্চাবিষয়ক ক্রীড়াকর্মে পারদর্শী প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।


ডাউনলোড 



বয়সসীমা:
২৬ জানুয়ারি ২০২৫ তারিখে ১৮ থেকে ২১ বছরের মধ্যে হতে হবে। পল্লী বিদ্যুৎ সমিতির বিদ্যমান মিটার রিডার কাম মেসেঞ্জারদের জন্য একই বয়সসীমা প্রযোজ্য।  
বেতন ও সুবিধাদি:
প্রবেশনকালীন বেতন: ১৫,৫০০ টাকা।নিয়মিত হওয়ার পর: পবিস বেতন কাঠামো ২০১৬ অনুযায়ী ১৬,৬০০ টাকা এবং অন্যান্য সুবিধাদি।
আবেদন প্রক্রিয়া:
প্রার্থীকে আবেদন করতে নিচের ধাপগুলো অনুসরণ করতে হবে।
আবেদন ফরম পল্লী বিদ্যুতায়ন বোর্ড বা সংশ্লিষ্ট পল্লী বিদ্যুৎ সমিতির ওয়েবসাইট (এখানে) থেকে ডাউনলোড করতে হবে।
ফরমটি এ–ফোর সাইজের কাগজে স্বহস্তে পূরণ করতে হবে।
সংযুক্তি:এসএসসি/সমমান পরীক্ষার সনদের সত্যায়িত ফটোকপি।
নাগরিকত্ব সনদের সত্যায়িত ফটোকপি।
সদ্য তোলা ৪ কপি পাসপোর্ট সাইজের ছবি।
৫০ টাকা মূল্যের ক্রসড পোস্টাল অর্ডার/পে-অর্ডার/ব্যাংক ড্রাফট।
Open Links Tabs

Opening Multiple Link Tabs...

শারীরিক পরীক্ষায় অংশগ্রহণের তারিখ:
শারীরিক পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হবে ২৬ জানুয়ারি ২০২৫ তারিখে সকাল ৯টায়।প্রার্থীদের বিজ্ঞপ্তিতে উল্লিখিত সংশ্লিষ্ট পল্লী বিদ্যুৎ সমিতির সদর দপ্তরে প্রয়োজনীয় কাগজপত্রসহ উপস্থিত থাকতে হবে।
আবেদন ফি:
৫০ টাকা মূল্যমানের পোস্টাল অর্ডার বা পে-অর্ডার/ব্যাংক ড্রাফট সংশ্লিষ্ট পল্লী বিদ্যুৎ সমিতির জেনারেল ম্যানেজারের নামে সংযুক্ত করতে হবে।

নিয়োগ সম্পর্কিত বিস্তারিত তথ্য পল্লী বিদ্যুতায়ন বোর্ডের ওয়েবসাইটে পাওয়া যাবে।

 

 

0 Comments

Post a Comment

Post a Comment (0)

Previous Post Next Post